%0 Journal Article %T پرسشنامه طرحواره مثبت یانگ(YPSQ) : ویژگی‏های روانسنجی و ساختار عاملی نسخه فارسی %J خانواده درمانی کاربردی %I انجمن ایرانی مطالعات زنان %Z 3041-8798 %A دیده ور, رویا %A ضرقامی, الهام %A عندلیب کورایم, مرتضی %D 2022 %\ 12/22/2022 %V 3 %N 4 %P 366-387 %! پرسشنامه طرحواره مثبت یانگ(YPSQ) : ویژگی‏های روانسنجی و ساختار عاملی نسخه فارسی %K طرحواره %K طرحواره‏ها‏ی ناسازگار اولیه %K روایی %K پایایی %R 10.22034/aftj.2022.333045.1456 %X هدف: پژوهش حاضر به دلیل نبود نسخه فارسی ابزار حاضر به بررسی ویژگی‏های روانسنجی و بررسی ساختارعاملی پرسشنامه طرحواره مثبت یانگ در دانشجویان دختر دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پرداخت. روش پژوهش: تحقیق حاضر، از نوع تحقیق‌های توصیفی- کاربردی و با روش میدانی بود. ابزارهای جمع‏آوری داده‏ شامل پرسشنامه طرحواره مثبت یانگ لوئیس و همکاران (2018)، فرم کوتاه پرسشنامه‏ی طرحواره‏ی یانگ ویلبورن و همکاران (2002)، مقیاس افسردگی و اضطراب و استرس لاویبند (1995) و پرسشنامه فرزندپروری یانگ یانگ و همکاران (2003) بود. جهت بررسی روایی صوری و محتوایی نظر 11 متخصص در حوزه روانشناسی و جهت بررسی روایی سازه و پایایی درونی 468 نمونه، جهت روایی واگرا داده‏های 135 نمونه و به منظور ارزیابی پایایی باز-آزمایی داده‏های 100 نمونه مورد تحلیل قرار گرفت. در این تحقیق از روش روایی محتوایی (CVR) و شاخص روایی محتوایی (CVI) برای محاسبه روایی محتوا استفاده شد. به منظور ارزیابی پایایی درونی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده و به منظور ارزیابی پایایی زمانی از روش ‌باز-آزمایی، روایی واگرا از همبستگی پیرسون با نرم افزار SPSS استفاده شد. جهت بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی تاییدی با نرم افزار LISREL استفاده شد. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان داد مدل 76 سوالی با 17 عامل مورد تایید است. ضریب همبستگی پیرسون بین نمرات حاصل از دو اجرا در محدوده 68/0 تا 87/0 و همگی معنادار بودند (001/0>P) که نشان از همبستگی بالای دو آزمون و در نتیجه پایایی بازآزمایی مناسب تمامی خرده مقیاس‎های پرسشنامه طرحواره مثبت یانگ است. نتیجه‌گیری: بنابراین می‌توان نتیجه گرفت مدل 76 سوالی با 17 عامل پرسشنامه طرحواره مثبت یانگ ابزاری مطلوب برای شناسایی و ارزیابی طرحواره‏های مثبت است. مطلوب است تحقیقات آینده به بررسی اعتبار وپایایی پرسشنامه در خرده فرهنگ‌های دیگر و طیف‌های سنی و شغلی مختلف بپردازند. %U https://www.aftj.ir/article_162837_1e58c63a39f334d53547cc99780a8b89.pdf